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郭政隆：兵員的教育程度

    民國60年代，政府一再宣揚標榜，九年國民教育成果輝煌，全國已達百分之九十幾的普及率，然而在我下部隊後，我甚為懷疑，政府是否過度吹噓膨脹，因我連上弟兄，高中以上人員全連佔不到一成，有六、七成是國小以下，甚或不識字的程度，還有連台語、國語都不會講的原住民；語言不通的原住民弟兄，就只能以無效兵力處理，除了擺到廚房當伙夫打雜外，不敢、也無法交付其他勤務給他；致於程度稍高一點的其他弟兄，說實在也好不到那裡去，就曾有槍班班長戲謔的抱怨，一槍四個班兵，盡皆是天兵級的兵員，每次出操，總是循環演出「四大天兵大戰五０機槍」的重複戲碼，更離譜是，一次班長教彈藥上膛，天兵竟荒腔走調的配合演出，一顆洩光彈就這樣順勢擊發，好死不死，剛巧一架遠東航空的班機正要盤旋降落，這顆洩光彈就很清楚的從班機駕駛艙前掠過。

     72年我接任防砲部補充營人事官，在幾次奉派至虎尾新訓中心接領新兵後，我才逐漸明瞭防砲兵員教育程度低落的癥結所在；防砲部隊號稱空軍陸戰隊，是空軍主力之一，人員佔空軍成員有少少的比例，但所用的武器裝備卻盡還是二戰剩餘的古董，相較其他各空軍單位，他們使用設備器材則是尖端科技，當然好人才就該配發先進科技的好單位，所以挑兵都是由其他科技單位先行挑選，待各單位篩選剩下，再全部歸屬防砲28010的專長，這個專長號被小兵無奈戲稱「懶趴動一動」，最後分發在防砲部的兵員，又再經司令部、團部、營部各單位的層層篩選，經「去菁存蕪」後，理所當然，基層連隊兵員的教育程度就絕不可能高到那裡去。

    防砲弟兄的教育程度雖普遍不高，但與聯隊兵員相較，防砲小兵比較憨厚、重感情，特別是那些在黑社會混的流氓兵，只要以誠相待，帶領他們更是得心應手，因他們重榮譽、講義氣，處事積極，也比較自制，交待的事務都能圓滿完成，但相對若以高壓無理要求，那不斷的紕漏將是帶兵官最大的夢魘；在我還是少尉菜鳥副排長時，就曾碰過一次部隊幫派談判不成準備械鬥的場面，那時也是值星，因菜鳥軍官總是比較盡職勤奮，所以在半夜想起來查看衛哨，無意間竟撞見連上南部、北部兩幫派的弟兄分別攜圓鍬、十字鎬，聚眾就要幹架，見我過去後，兩幫人馬要我當為沒看見、不要管他們，讓他們自己處理；因當時個人還是菜鳥軍官，從沒見過這種陣仗，心理有點毛，但為顧及自己尊嚴，所以還是故作鎮靜，堅持兩派人員馬上解散回去睡覺，同時緊盯二個帶頭的大哥級兵員，並予以危言厲色，而這二個大哥級兵員平常與我的相處還算不錯，所以很給面子，見我在場堅持不退後，只好各自遣散兄弟，待隔天我再分別予以輔導參與的每個人員，也未把這事往上報，因這件事處置得宜，所以事後更受他們的尊重，其中住中部的這個大哥級人物，在退伍時還特別叮嚀我，有事可去中部找他，他一定會罩著我，只是一直沒發生過什麼大不了的事，所以也從來沒去找過他。 

    當年接領新兵，難免都會演出逃兵事件，我前任人事官曾在接兵時跑掉兩個新兵，我那副營長為此相當不悅，也不以為然，認為只是把新兵帶回來，有什麼難的，於是下梯次他就親自出馬，未料這梯次竟破了防砲部歷年來最高的新兵逃兵紀錄，一次就跑掉七個，經此事件後，副營長再也沒干涉過人事官的接兵問題；而我接任人事官後的歷次接領新兵，總是蒙老天庇佑，再加上使點小「詐術」，所以從未有兵員落跑的情事發生；而通常抽到防砲的新兵，心裡都會一面喊衰，一面又怕「金馬獎」，所以啟程前我都會先來個精神鼓勵，告知司令部有健身房、洗澡有24小時的熱水供應、晚上還有電影可以看等種種福利設施，然後還以懷柔手段，上火車前均會任由他們自由活動，以緩和新兵們的緊張情緒，待火車到達桃園，看人員掌控沒問題後，即放任班長實施高壓管制，致於司令部的福利設施等，我所講都是事實，只是那全都為司令部長官的專屬品，小兵只能在外邊欣賞而已，故待新兵至司令部報到知道實情後，想逃兵也都為時已晚。