〔記者吳晉輝、郭政隆／嘉義市報導〕嘉義市長候選人陳以真，11月1日成立「勞工後援會」，勞動部長陳雄文到場背書，現場湧進29個全國、地方性工會組織、5百多位勞工出席團結力挺，陳以真提出勞工政策四大主軸，包含創新就業、保障弱勢勞工、強化工會體質、打造友善職場，誓言要讓嘉義市政府成為勞工朋友的好靠山。

陳雄文指出，在黃敏惠市長的治理下，嘉義市是全國失業率最低的縣市，相當值得肯定。

陳以真競選總部主任委員黃敏惠，則感謝陳雄文部長及全國產業總工會理事長莊爵安、嘉義市職業總工會理事長吳聰鄰、中華電信工會嘉義分會理事長陳盈宏、台灣石油工會嘉義分會常務理事陳明哲等工會幹部到場力挺。

其強調，嘉義精神就是不分黨派、不分色彩，今天勞工團結力挺陳以真，就是因為大家都認同陳以真堅持「超越黨派、全民市長」，呼籲勞工朋友全力支持陳以真。

陳以真主張市府應帶頭保障弱勢勞工權益，規劃設置「嘉義市勞工權益基金」，專款專用於保障非典型勞動權益、強化工會發展，並建立「勞資政協商對話機制」，納入專家學者及公民團體參與，定期邀集相關各方代表召開會議，協商提升勞動條件、改善勞資關係、增進勞工福利。

陳以真將競選旗幟，授旗各工會後援會代表，並提出勞工政策四大主軸。
一、創新就業：引進銀髮醫療照護、綠能、電子商務、精緻農業、文創、會展等新興產業，打造嘉義新職缺、活絡就業市場，辦理各項促進就業與職訓措施，包括技職產訓合作、開發在地就業機會等，同時強化就業服務據點功能，建置就業服務行動辦公室深入區里服務。

二、保護弱勢勞工：
1、成立「勞工權益基金」：
規劃設置「嘉義市勞工權益基金」，透過本金孳息和部分罰鍰收入挹注，建構對勞工朋友長久性的制度援助，充分體現市府保障勞工權益的決心。

2、提供「初次尋職青年就業津貼」：
針對畢(肄)業後連續6個月以上仍未就業之初次尋職青年，提供職業心理測驗、就業諮詢與5,000元尋職津貼，協助社會新鮮人安心求職與就業。

3、市府帶頭保障弱勢勞工權益：
（1）市府及所屬機關所聘派遣工之待遇、福利等同正職人員，承包市府工程、案件者亦同，且須有派遣工轉任正職之機制。

（2）為保障非典型勞工權益，由勞工權益基金撥出一定比例專款提供派遣工、臨時工及工讀生、建教生等青年勞工運用。

（3）支持原住民、新住民、身心障礙者、弱勢女性等社團健全發展，強化職業訓練、就業輔導、權利保障等工作。

三、強化工會體質：
強化勞工行政，支持產業、企業與職業等各類型工會健全發展，充實勞工教育經費，增進工會談判與協商能力，運用「勞工權益基金」延聘專家為工會把脈，或經申請派駐專人協助工會再升級。

四、打造友善職場：
1、完善勞資政協商機制：
建立勞資政協商對話機制，並納入專家學者及公民團體參與，定期邀集相關各方代表召開會議，協商提升勞動條件（如調薪、降低職災工傷）、改善勞資關係、增進勞工福利等議題。勞資政經常交換意見，瞭解彼此需求，尋求共識，打造嘉義市為友善職場都市。

2、訂定獎勵辦法，鼓勵企業落實友善職場，如進用弱勢勞工，保障相關權益，尊重工會地位，改善勞動條件與工作環境等，支持善待員工、環境和消費者的社會企業。