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活躍老化 讓銀髮族重返職場無障礙
〔記者郭政隆／嘉義縣報導〕中正大學高齡跨域創新研究中心與嘉義縣政府勞工暨青年發展處、勞動部勞動力發展署雲嘉南分署、鼎燁顧問有限公司等，13日共同舉辦銀髮勞動力論壇論壇，探討台灣高齡社會脈動、中高齡勞動力等議題，期盼藉由各界分享中高齡及高齡人力運用的精進策略，以突破年齡疆界、克服環境設限的思維，帶領各界掌握高齡趨勢，並思考中高齡就業的可能性與發展性。
上半場由中正大學副校長郝鳳鳴擔任主持人，郝鳳鳴認為留住銀髮勞動力是未來的重要課題，而要「活躍老化」，持續工作是非常重要的關鍵，因此如何穩定就業措施、支持退休後再就業及促進失業者就業，都值得政府及企業探討；而嘉義縣勞動力服務人員職業工會理事長管國芬，則現場分享工會從勞保工會轉型成職訓機構再轉型成用人單位的蛻變過程，不僅輔導「銀力」員工再就業，更幫他們重拾工作的快樂與熱情！
論壇下半場則由勞動力發展署前署長黃秋桂開場，黃秋桂說如果以國人平均壽命統計平均有80.9歲，若65歲即退休，表示未來還有15至20年的生活須規劃，因此改變中高齡甚至是高齡者的就業困境，延長退離勞動市場，需要大家共同努力；104資訊科技股份有限公司副總經理鍾文雄則分析企業聘用中高齡的機會與挑戰，除了可參考英日等外國的先進措施，企業內部也應規劃聘任的配套措施，例如可採漸進式退休、擴大彈性上班時間、青銀合作等，更以104為例，全公司800多位員工已全部更換人體工學專用座椅，55歲以上員工提供健康規劃管理等，鼓勵國內企業一同建構友善的工作環境。
因應中高齡者及高齡者就業促進法施行，為推動中高齡者及高齡者就業促進，縣長翁章梁並與中正大學校長馮展華簽署協助中高齡者及高齡者就業促進合作備忘錄，以中高齡者及高齡者就業促進、設置銀髮人才服務據點服務合作為題，未來雙方將共同推動銀髮人才服務據點，並舉辦相關就業促進活動，攜手打造友善高齡職場環境。
嘉義縣長翁章梁肯定中正大學高齡跨域中心，自105年成立以來以活躍老化作為研究主軸，為嘉義縣中高齡者就業樣貌奠定良好的基礎，特別是扶植新創服務組織與產業組織培力、社區共創生活實驗室，期盼在與中正大學合作下，結合學術及實務，打造高齡友善城市。
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